Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Z

Merry Moy Mita — Wed, 31 Dec 2025 00:00:00 +0700

The influx of Generation Z into the workforce introduces a new paradigm, demanding significant adjustments in management systems, particularly concerning leadership and career development. This study aims to analyze the influence of democratic leadership style and career development on the job satisfaction of Generation Z employees. A quantitative method with a causal design was employed, utilizing a survey of 150 Gen Z respondents in Medan, selected through purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS 25. The results demonstrate that both democratic leadership and career development have a significant positive partial effect on job satisfaction. Simultaneously, these variables also exert a significant combined influence, with a Coefficient of Determination (R²) of 0.589, indicating that 58.9% of the variation in job satisfaction can be explained by these two factors. A key finding reveals a synergistic effect; empowering democratic leadership acts as a catalyst that maximizes the benefits of career development programs. The practical implication of this study underscores the necessity for organizations to strategically integrate both approaches to create a work ecosystem that not only satisfies but also fosters loyalty and reduces turnover intention among Generation Z employees.

Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Layanan dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian di Metro Pasar Swalayan Medan

Maresti Panggabean, Winarto Winarto, Tiur Rajagukguk — Wed, 31 Dec 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kualitas produk, kualitas layanan, dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian di Metro Pasar Swalayan Medan. Metode penelitian yang dilakukan dalam melakukan kegiatan berupa pengumpulan data, mengelolah data, menganalisis data, dan penyajian data agar hasil yang disajikan bersifat ilmiah dan dapat dipertanggungjawabkan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai t_hitung> t_tabel (8,676 > 1,986), maka H₁ diterima, artinya secara parsial promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel kualitas produk, kualitas layanan, dan promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, nilai F_hitung> F_tabel (29,696> 2,70), maka H₁ diterima, artinya secara simultan kualitas produk, kualitas layanan, dan promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan kesimpulan diatas maka disarankan perusahaan melakukan suatu upaya mempertahankan keputusan pembelian konsumen dengan menggunakan kualitas produk yang baik, pelayanan yang memuaskan, dan promosi penjualan yang menarik.

Jurnal Ilmiah METHONOMI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Z

Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Layanan dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian di Metro Pasar Swalayan Medan